Työllisyysavustus

Työllisyysavustukset Helsingissä – avustuskriteerit ja painopisteet 2026 

Työllisyysavustuksia myönnetään toimintaan, joka tukee Helsingin kaupungin strategisia tavoitteita sekä työllisyyspalveluiden painopisteitä. Avustuksilla pyritään parantamaan helsinkiläisten työllistymismahdollisuuksia, erityisesti niiden ryhmien osalta, joiden pääsy työmarkkinoille on heikoin.

Strategiset painotukset, joita työllisyysavustukset tukevat:

1. Työllisyys ja osaaminen

Toiminnalla vahvistetaan helsinkiläisten osaamista ja työllistymistä. Painopisteenä ovat ensisijaisesti:

• pitkään työttömänä olleet
• nuoret
• maahanmuuttajat

2. Hyvinvointi ja osallisuus

• Avustettava toiminta tukee asukkaiden hyvinvointia, vähentää eriarvoisuutta ja lisää osallistumismahdollisuuksia yhteiskuntaan.

3. Yhdessä tekeminen ja yhteisöllisyys

• Kaupunki kannustaa toimijoita yhteistyöhön ja osallistavan, tasa-arvoisen Helsingin rakentamiseen.

Työllisyysavustuksen myöntämiskriteerit

Työllisyysavustusta myönnetään työllistämistä edistävään toimintaan tai työllistämistä edistävän toiminnan kehittämiseen. Avustusten jakamisessa painotetaan helsinkiläisten moninaisuutta.

Avustusta voidaan myöntää järjestön vuosittaiseen toimintaan yleisavustuksena.

Myöntämisessä painotetaan erityisesti seuraavia asioita:

• Työkokeilupäivien ja siihen liittyvien ohjausten määrä vuositasolla. Työkokeiluiden on oltava toteutettu Helsingin kaupungin sopimuksella (sopimus työkokeilusta työpaikalla)
• Työttömille suunnatut koulutukset, ryhmätoiminta ja muu aktiivinen osallistaminen
• Toiminnan kohdistuminen kaupungin työllisyydenhoidon painopisteryhmiin
• Tavoitteellinen suuntautuminen kohti avoimia työmarkkinoita tai koulutusta
• Toiminnan tulokset, laajuus, asiantuntemus ja laatu
• Toiminnasta aiheutuvat kustannukset, kuten palkkaus- ja tilakustannukset, suhteessa toiminnan laajuuteen
• Edellisten vuosien tavoitteiden toteutuminen

Avustusta voidaan myöntää myös työllistämistä edistävään kehittämistoimintaan kuten esimerkiksi:

• Työttömille suunnatun järjestötoiminnan kehittämiseen
• Järjestön sisäisen osaamisen vahvistamiseen
• Toiminnasta viestimisen parantamiseen
• Työllisyyttä edistävien palveluiden kehittämiseen ja lisäämiseen
• Uusien työllistämistä edistävien yhteistyöpolkujen avaamiseen

Kehittämisavustusta voidaan myöntää myös useamman järjestön yhteisestä hakemuksesta.

Yleiset ehdot avustuksen myöntämiselle

Seuraavat kriteerit täydentävät kaupungin yleisiä avustusohjeita ja koskevat kaikkia avustuksia:

• Avustusta saa käyttää vain siihen tarkoitukseen, johon se on myönnetty
• Avustusta ei voi käyttää yleishallinnon kuluihin (esim. vuosikokoukset, tilinpäätös- tai pankkikulut)
• Avustuksia ei kohdenneta investointeihin
• Hakijalta edellytetään yhteistyötä Helsingin työllisyyspalveluiden kanssa
• Toiminnan on perustuttava taloudellisesti kestävään pohjaan, ei pelkästään ulkoiseen rahoitukseen.
• Hakijan toiminnan tulee olla jatkunut vähintään vuoden ja olla helsinkiläisille avointa.

Avustuksen käyttö, raportointi ja valvonta

• Avustuksen käytöstä tulee antaa selvitys seuraavan vuoden avustushakemuksen yhteydessä
• Mikäli uutta hakemusta ei tehdä, selvitys toimitetaan erikseen päätöksen liitteessä olevien ohjeiden mukaisesti

Avustuksen myöntäjällä on oikeus tarkastaa:

• kirjanpito ja hallinto
• sekä tarvittaessa muu toiminta, johon avustus liittyy