Vastuullisuus- ja saavutettavuuskriteerit

Vastuullisuuden ja saavutettavuuden vähimmäiskriteerit ovat osa avustuskelpoisuuden ehtoja, ja niiden täyttäminen on edellytys yleisavustuksen myöntämiselle. Pisteytettävillä vastuullisuus- ja saavutettavuuskriteereillä voi lisätä yleisavustuksen määrää.

Jokaisen kriteerin kohdalla voi valita vaihtoehdon ”Kyllä” tai ”Ei”. ”Kyllä”-vaihtoehto valitaan ainoastaan niille kriteereille, jotka toteutuvat yhdistyksen toiminnassa hakemuksen lähettämishetkellä ja avustuksen käyttöaikana. Joidenkin kriteerien kohdalla on valittavissa myös vaihtoehto “Ei koske yhdistystämme”. Jokaisen “Kyllä”- ja “Ei koske yhdistystämme” -vaihtoehdolla merkityn kriteerin täyttymisen tulee olla todennettavissa.

Vastuullisuus- ja saavutettavuuskriteerien täyttymisen tulee olla todennettavissa. Jokaiselle avustuksen saajalle tehdään määräajoin laajempi tarkastus, jossa myös vastuullisuus- ja saavutettavuuskriteereiden täyttymistä valvotaan. Tarkastuksessa kiinnitetään huomiota yhdistysten ilmoittamien tietojen oikeellisuuteen.

Vastuullisuuden ja saavutettavuuden vähimmäiskriteerit

Yleisavustuksen myöntäminen edellyttää, että hakija täyttää vastuullisuuden ja saavutettavuuden vähimmäiskriteerit avustusta hakiessaan.

  • Organisaation kaikilla palkatuilla työntekijöillä on kirjalliset työsopimukset.
  • Organisaation kaikilla palkatuilla työntekijöillä on nimetty esihenkilö.
  • Organisaation ajantasaiset tiedot ovat Patentti- ja rekisterihallituksen Yhdistysrekisterin tietopalvelussa tai Virre-tietopalvelussa.
  • Organisaation toiminta, taloudenhoito, kirjanpito sekä tilin- tai toiminnantarkastus toteutetaan lainmukaisesti.
  • Organisaatio kerää toimintaan osallistuvien tiedot tietosuojalainsäädännön mukaisesti.
  • Organisaatio informoi toimintaan osallistuvia, että heidän osallistumistietojaan voidaan luovuttaa kaupungille avustusten käytön valvomiseksi.
  • Organisaatio ilmoittaa viipymättä Helsingin kaupungin liikuntapalveluille, jos sen toiminnassa ilmenee vakavia mihin tahansa vastuullisuuden ja saavutettavuuden vähimmäiskriteereihin liittyviä laiminlyöntejä tai rikkomuksia.
  • Yhdistyksellä on ajantasaiset säännöt.
  • Yhdistys ylläpitää jäsenistään luetteloa, johon merkitään yhdistyslain mukaisesti kunkin jäsenen nimi ja kotipaikka.
  • Yhdistys järjestää yhdistyksen kokoukset sääntöjensä määrääminä ajankohtina.

  • Organisaatio tarkastaa rikosrekisteriotteet kaikilta alle 18-vuotiaiden kanssa toimivilta palkatuilta henkilöiltä sekä kaikilta toiminnassa aloittavilta alle 18-vuotiaiden kanssa toimivilta vapaaehtoisilta.
  • Organisaation toiminnassa ei sallita rasismia, seksuaalista häirintää, sukupuoleen perustuvaa häirintää tai epäasiallista käyttäytymistä. Näiden linjausten vastaista toimintaa ennaltaehkäistään aktiivisesti, linjausten vastaiseen toimintaan suhtaudutaan aina vakavasti ja ilmenneisiin tapauksiin puututaan viipymättä.
  • Organisaation alle 18-vuotiaille järjestettävässä toiminnassa ei sallita nikotiinituotteiden, alkoholin tai muiden päihteiden käyttöä. Käyttöä ennaltaehkäistään aktiivisesti ja ilmenneisiin tapauksiin puututaan viipymättä.

  • Toimintarajoitteisen henkilön avustajan osallistuminen organisaation järjestämään toimintaan on maksutonta.

  • Organisaation toiminnassa ei sallita dopingin eikä kuntodopingin käyttöä. Mahdollisiin rikkomuksiin puututaan viipymättä.
  • Organisaation toiminnassa ei sallita kilpailumanipulaatiota. Mahdollisiin rikkomuksiin puututaan viipymättä.

Vastuullisuuden ja saavutettavuuden pisteytettävät kriteerit

Seuraavat pisteytettävät kriteerit kerryttävät vastuullisuus- ja saavutettavuuslisää, joka kasvattaa yleisavustuksen toimintaosan määrää. Kunkin kriteerin yhteydessä mainitaan, kuinka monta vastuullisuus- ja saavutettavuuspistettä se tuo.

  • Yhdistyksen säännöissä on kirjaus, että yhdistyksen toiminnassa ei sallita rasismia, seksuaalista häirintää, sukupuoleen perustuvaa häirintää tai epäasiallista käyttäytymistä. (1)
  • Yhdistyksen säännöissä määritellään rasismiin, seksuaaliseen tai sukupuoleen perustuvaan häirintään ja epäasialliseen käyttäytymiseen liittyvien sääntöjen rikkomiseen liittyviä kurinpitotoimenpiteitä. (1)
  • Yhdistys on järjestänyt vähintään kerran vuodessa kehityskeskustelun jokaisen päävalmentajan ja kokoaikaisen henkilöstön jäsenen kanssa. (1)
  • Yhdistyksen hallituksen jäsenet ovat suorittaneet Olympiakomitean Seuran hallinnon verkkokurssin tai muun vastaavan yhdistyksen hyvän hallinnon kurssin. (1)
  • Yhdistyksen hallituksen jäsenten ja myös mahdollisten palkattujen työntekijöiden tehtävät on kuvattu kirjallisesti. (0,5)
  • Yhdistyksen hallituksen jäsenet ja mahdolliset palkatut työntekijät on perehdytetty tehtäviinsä. (0,5)

  • Yhdistyksessä on toteutettu nimetön palautekysely harrastajille viimeisen kahden vuoden sisällä. Kyselyssä on selvitetty turvalliseen toimintaympäristöön liittyviä kokemuksia sekä mahdollisia havaintoja kiusaamisesta tai muusta epäasiallisesta toiminnasta yhdistyksen toiminnassa. (2)
  • Yhdistyksen palkattu henkilöstö, valmentajat ja ohjaajat ovat käyneet Väestöliiton Et ole yksin -verkkokurssin. (1,5)
  • Yhdistyksellä on lasten ja nuorten harrastustoimintaa koskeva lasten liikunnan linjaus, joka tukee lapsilähtöistä ja turvallista harrastamista, jossa lapsen oikeudet ja hyvinvointi ovat etusijalla. (1,5)
  • Yhdistyksellä on turvallisemman tilan periaatteet. (1)
  • Yhdistyksen turvallisemman tilan periaatteet ovat näkyvillä yhdistyksen verkkosivuilla, sosiaalisen median kanavilla ja/tai harjoitustiloissa. (1)
  • Yhdistyksessä on nimetty häirintäyhdyshenkilö, jolle voi ilmoittaa epäasiallisesta käyttäytymisestä. (1)
  • Yhdistyksen häirintäyhdyshenkilön yhteydenottokanavat ovat näkyvillä yhdistyksen verkkosivuilla, sosiaalisen median kanavilla ja/tai harjoitustiloissa. (1)
  • Yhdistyksellä on toimintapa ja kirjalliset ohjeet epäasiallisen käytöksen ennaltaehkäisyyn ja siihen puuttumiseen. (1)
  • Yhdistyksen epäasiallisen käytöksen ennaltaehkäisyn ohjeet ovat nähtävillä yhdistyksen verkkosivuilla, sosiaalisen median kanavilla tai harjoitustiloissa. (1)
  • Yhdistyksellä on kirjalliset pelisäännöt alle 20-vuotiaiden harrastajien huoltajille. (1)
  • Yhdistyksen alle 20-vuotiaiden harrastajien ryhmillä on ryhmän yhteisesti määrittelemät kirjalliset pelisäännöt. (1)
  • Yhdistyksen verkkosivuilla tai sosiaalisen median kanavilla on linkki Et ole yksin -palveluun. (0,5)

  • Yhdistys tarjoaa alennettuja harrastusmaksuja tai avustuksia niille, joille kustannukset ovat este harrastamiselle.
  • Yhdistys järjestää mahdollisen kilpailullisen toiminnan lisäksi ei-kilpailullista harrastustoimintaa, jolla tarkoitetaan helposti saavutettavaa, kohtuullisen hintaista toimintaa, joka ei vaadi aikaisempaa kokemusta, pitkäaikaista sitoutumista, korkeaa osaamistasoa tai omia erityisvarusteita.
  • Yhdistyksellä on säännöllisesti harjoitteleva soveltavan liikunnan ryhmä.
  • Yhdistys viestii harjoituspaikkojensa esteettömyyteen ja saavutettavuuteen liittyvistä asioista verkkosivuillaan tai sosiaalisen median kanavillaan. Esim. portaat, pintamateriaalit, pysäköintimahdollisuudet, sukupuolitetut ja sukupuolineutraalit wc- ja peseytymistilat.
  • Yhdistyksen hallituksen jäsenet ja mahdolliset palkatut työntekijät ovat käyneet Ihmisoikeusliiton Ihmisoikeudet urheilussa -verkkokoulutuksen.
  • Yhdistyksellä on kirjallinen suunnitelma sukupuolivähemmistöön kuuluvien henkilöiden tavoittamiseksi. Suunnitelma sisältää tietoa siitä, millaisia osallistumisen esteitä sukupuolivähemmistöön kuuluvilla voi olla ja miten toimintaa kehitetään niin, että he voivat paremmin osallistua yhdistyksen toimintaan.
  • Yhdistyksellä on kirjallinen suunnitelma ulkomaalaistaustaisten henkilöiden tavoittamiseksi. Suunnitelma sisältää tietoa siitä, millaisia osallistumisen esteitä ulkomaalaistaustaisilla henkilöillä voi olla ja miten toimintaa kehitetään niin, että he voivat paremmin osallistua yhdistyksen toimintaan.
  • Yhdistyksellä on kirjallinen suunnitelma toimintarajoitteisten henkilöiden tavoittamiseksi. Suunnitelma sisältää tietoa siitä, millaisia osallistumisen esteitä toimintarajoitteisilla henkilöillä voi olla ja miten toimintaa kehitetään niin, että he voivat paremmin osallistua yhdistyksen toimintaan.
  • Yhdistyksen hallituksen jäsenistä enintään 2/3 on yhden sukupuolen edustajia.
  • Yhdistyksen liikuntatoimintaan voi osallistua, ilmoittautua ja maksaa laskut myös muilla kielillä kuin suomeksi tai ruotsiksi.
    Tieto monikielisistä osallistumismahdollisuuksista on avoimesti esillä yhdistyksen verkkosivuilla tai sosiaalisen median kanavilla.
  • Jos yhdistys tarjoaa esimerkiksi alennettuja harrastusmaksuja, avustuksia tai vapaaoppilaspaikkoja jäsenistönsä yhdenvertaisuuden edistämiseksi, tieto näistä tukimuodoista on avoimesti näkyvillä yhdistyksen verkkosivuilla tai sosiaalisen median kanavilla.
  • Yhdistys viestii monimuotoisuuden tavoitteestaan (toimintaan tavoitellaan sukupuoleltaan, iältään, etniseltä taustaltaan, vammaltaan tai seksuaaliselta suuntautumiseltaan erilaisia henkilöitä) avoimesti verkkosivuillaan tai sosiaalisen median kanavallaan.
  • Saattajan tai kaverin ottaminen tarvittaessa mukaan harrastukseen maksutta on sallittua vähintään kaksi kertaa vuoden aikana.
  • Yhdistys hyödyntää Suomen Olympiakomitean Sporttihakua järjestämänsä soveltavan liikunnan markkinointiin.

  • Yhdistyksellä on kirjallisesti määritellyt toimenpiteet kävelyn ja pyöräilyn edistämiseksi harjoitusmatkoilla.
  • Yhdistyksellä on kirjallisesti määritellyt toimenpiteet, miten joukkoliikenteen ja yhteiskuljetusten hyödyntämistä lisätään harjoitus-, leiri- ja kilpailumatkoilla.
  • Yhdistyksen järjestämässä toiminnassa ei ole viimeksi kuluneen vuoden aikana lennetty tapahtuma-, leiri- tai kilpailumatkoille Suomen sisällä.
  • Yhdistyksellä on kirjallinen suunnitelma tai ohjeet jätteiden lajittelemisesta tapahtumissa.
  • Yhdistys järjestää tai tukee varusteiden kierrätystä.
  • Varusteiden kierrätykseen liittyvät ohjeet ja toimintatavat ovat avoimesti näkyvillä yhdistyksen verkkosivuilla, sosiaalisen median kanavilla tai harjoitustiloissa.

  • Yhdistys antaa vuosittain kirjallisen suosituksen yhdistyksen valmentajille, ohjaajille ja yli 12-vuotiaille kilpaurheilijoille sekä heidän vanhemmilleen SUEK:n Reilusti Paras- ja Puhtaasti Paras -koulutusten käymisestä.
  • Yhdistyksen verkkosivuilla tai sosiaalisen median kanavalla on linkki ILMO-palveluun.

Vastuullisuus- ja saavutettavuuslisä

Yksi vastuullisuus- ja saavutettavuuspiste tuottaa 0,5 prosenttiyksikköä vastuullisuus- ja saavutettavuuslisää:

Vastuullisuus- ja saavutettavuuspisteiden määrä Toimintaosan vastuullisuus- ja saavutettavuuslisän määrä
0,5 pistettä 0,25 %
1 piste 0,5 %
1,5 pistettä 0,75 %
2 pistettä 1 %
…
40 pistettä 20 %