Helsingin kaupungin järjestöyhteistyön ja avustustoiminnan eettiset kumppanuusperiaatteet
1. Periaatteiden sisältö ja tarkoitus
Helsingin kaupunki tukee järjestöjä, säätiöitä, yhdistyksiä sekä toimintaryhmiä myöntämällä avustuksia, tarjoamalla tiloja toimijoiden käyttöön sekä tekemällä kahdenkeskistä tai yhteistyöverkostoissa tapahtuvaa yhteistyötä kulloinkin voimassa olevassa kaupunkistrategiassa määriteltyjen tavoitteiden edistämiseksi. Näiden eettisten periaatteiden tarkoituksena on yhtenäistää Helsingin kaupungin tapaa toimia yhteistyökumppanina järjestöille, yhdistyksille, säätiöille sekä toimintaryhmille. Kaupunkiyhteisiä eettisiä kumppanuusperiaatteita sovelletaan Helsingin kaupungin toimiessa kansalaisyhteiskuntaan kuuluvien sidosryhmien kanssa kumppanuudessa. Kumppanuudella tarkoitetaan vastavuoroista ja luottamukseen perustuvaa yhteistyötä, jolla on yhteisesti jaetut tavoitteet. Näitä periaatteita sovelletaan myös yhteistyössä, jonka ajallista kestoa tai tavoitteita ei ole tarkasti sovittu.
2. Muut kumppanuutta säätelevät periaatteet
Kaupungin toimialojen, virastojen ja liikelaitosten eri palveluissa voi olla tarkempia menettelyohjeita kumppaneille. Kaupungin avustustoimintaa ohjeistetaan kulloinkin voimassa olevassa avustusten yleisohjeessa sekä lautakuntakohtaisissa tarkemmissa ohjeissa. Kaupungin tilojen käyttöä ohjeistetaan tilojen asukaskäytön periaatteissa. Helsingin kaupungin eettiset periaatteet velvoittavat kaupungin työntekijöitä sekä luottamushenkilöitä ja sidosryhmien tulee myös kunnioittaa niitä. Helsingin kaupungin osallisuuden periaatteisiin on kirjattu yksilöiden ja yhteisöjen osaamisen ja asiantuntijuuden hyödyntäminen, omaehtoisen toiminnan mahdollistaminen sekä yhdenvertaisten osallistumismahdollisuuksien luominen.
3. Osallisuuden, luottamuksen ja yhteenkuuluvuuden edistäminen
Yhdenvertaisuus on ihmisoikeus ja yhteiskunnan perusarvo. Kaupunkilaisten keskinäinen luottamus ja kunnioittavat kohtaamiset luovat pohjaa keskinäiselle yhteenkuuluvuuden tunteelle. Kaupunki on kaikkia varten. Vahvistamme yhdessä helsinkiläisten osallisuutta, yhdenvertaisuutta sekä sukupuolten tasa-arvoa. Toiminnassa noudatetaan yhdenvertaisuuslakia ja tasa-arvolakia ja kunnioitetaan ihmisoikeuksia. Toiminnassa ei sallita rasismia, syrjintää, seksuaalista häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua. Hyödynnämme yhteistyössä yksilöiden ja yhteisöjen osaamista ja asiantuntijuutta ja luomme yhdenvertaisia osallistumismahdollisuuksia eri ryhmille. Yhteistyö ja kumppanuus edistää avointa keskusteluilmapiiriä Helsingissä, johon kuuluu totuudenmukainen viestintä, joka ei anna tilaa vihapuheelle.
4. Turvallisuuden ja turvallisuuden tunteen tukeminen
Yhteistyössä ja kumppanuudessa edistämme helsinkiläisten fyysistä ja psyykkistä turvallisuutta ja turvallisuuden tunnetta. Edistämme jokaisen mahdollisuutta osallistua toimintaan turvallisemmassa tilassa eli tuntea olonsa tervetulleeksi mukaan toimintaan ja ilmaista itseään ilman pelkoa syrjinnästä tai muusta epäasiallisesta kohtelusta.
5. Kestävän tulevaisuuden edistäminen
Yhteistyössä ja kumppanuudessa edistämme ekologisesti, taloudellisesti, sosiaalisesti ja kulttuurillisesti kestävää toimintaa ja pyritään ympäristövaikutusten ennaltaehkäisemiseen ja vähentämiseen.
6. Vastuullisen ja avoimen hallintotavan edistäminen
Edistämme vastuullista, avointa ja hyvää osallistavaa hallintotapaa ja vastuullisia hankintoja sekä harmaan talouden torjuntaa.
7. Periaatteiden noudattaminen ja seuranta
Kumppanuus perustuu luottamukseen. Jos yhteistyökumppani toimii näiden periaatteiden vastaisesti, kaupunki pyytää selvitystä asiasta.
Yhteistyökumppanit sitoutuvat näihin periaatteisiin ja puuttumaan havaittuihin epäkohtiin tarkoituksenmukaisella tavalla.
Helsingin kaupunki ei voi sitoutua yhteistyöhön periaatteiden kanssa perustavanlaatuisesti ristiriidassa olevan toiminnan kanssa.